任职要求：
1、男性，大专及以上学历，有较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强；
2、人力资源等相关专业，人力资源管理理论基础扎实，熟练操作办公软件的使用；
3、年龄25-40岁；
4、具备2年以上相关岗位工作经验；
5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
岗位职责：
1、负责招聘、录用、储备、奖惩等人事管理工作。
2、负责研究制订完善公司各项规章制度、流程。
3、负责公司的用人计划，做好招聘工作及人员补岗工作。
4、办理相关入职、调岗、晋升、离职等人事变动手续。
5、负责企业文化建设，组织员工拓展、旅游、微信宣传、公司年会策划等。
6、公司员工考勤、员工绩效、薪酬等数据整理核算等工作。
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
8、按时完成上级领导安排的其它工作。

锡林郭勒盟宏博矿业开发有限公司成立于2008年7月，公司注册资金人民币肆亿叁仟万元。公司拥有优秀的经营管理团队和经验丰富的技术管理团队，并且制定了近、远期规划、构建了完善的组织架构和健康奋进的企业文化。
    目前公司主要投资开发的是位于内蒙古自治区锡林郭勒盟境内二连盆地的油气勘探项目。该项目毗邻华油阿尔善油田，周边基础设施完善。经过10年的勘探开发，已明确探明原油储量近千万吨。同时公司在该项目区块内已建立了齐全的生活配套设施，已形成一座颇具产能规模的中小型油田，为项目的后续发展打下了坚实的基础。